Consultoria para organizações
Programa Olhar Fértil apoiando a transição para modelos do futuro
As organizações do futuro darão suporte à evolução das pessoas e do mundo. A partir do conceito de segurança psicológica o #seuamoraci apoia organizações em sua transição para este novo modelo por meio de programas feitos sob medida. Explorando temáticas e conceitos como “Autocompaixão e Cultura de Confiança”, “Autoconhecimento e Segurança Psicológica”, e “Autotransformação e Design Regenerativo”, nossos programas para organizações buscam:
Construir ambientes de trabalho mais acolhedores, respeitosos empáticos e colaborativos
Desenvolver a cultura organizacional de confiança entre colaboradores
Fortalecer a ética de cuidado entre colaboradores
Fomentar colaboração e a criatividade de seus times e lideranças
Desenhar rituais e práticas para potencializar o senso de pertencimento e comunidade entre colaboradores
Mapear e construir de frameworks para estruturação de feedback
Elaborar planos de ação para maximizar a autonomia dos públicos internos nas jornadas de aprendizado
1. Mudança de cultura organizacional
A partir de um diagnóstico profundo da cultura organizacional da empresa, o amoraci elabora e implementa em parceria com a organização um plano de ação para mudança cultural desejada.
Este trabalho de mudança cultural pode ser feito em diferentes formatos, como workshops, palestras e encontros regulares.
Todo o trabalho é desenvolvido em rede com consultorias inovadoras como Tribo Global, Materia Lab, Instituto Carlotas e outras:
2. Desenvolvimento de lideranças e times
Usando métodos de aprendizagem alinhados com os novos contextos organizacionais, o amoraci desenvolve planos de ação personalizados para aquisição das competências estratégicas e soft sklills necessárias ao novo contexto das organizações do futuro em lideranças.